一、“青年文明号”活动是共青团实施的“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分。以“满意服务，让青年文明号走进千家万户”为主题，以“青年文明号”服务卡为载体，扎实开展“青年文明号”优质示范服务活动，极大地调动了广大团员青年投身群众性精神文明建设活动的积极性和创造性，成为加强各行各业基层管理，推进精神文明建设的重要组成部分和有生力量，为建设职业文明、弘扬中华美德、传播文明新风发挥了积极作用。
1、创建意义
     创建“青年文明号”活动是共青团实施的“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分。是凝聚青年、团结青年、组织带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
“青年文明号”是团组织参与群众性精神文明建设的实践活动，是加强职业道德建设，推进文明城市、文明行业、文明街道、文明社区、文明岗位的重要手段，是团组织服务大局，推动基层加强管理，促进现代企业制度建立的重要形式，是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。
2、创建宗旨
     创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济要求相适应的敬业意识、创业精神和质量。效率、安全、效益、竞争、服务观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，促进我市两个文明建设做出贡献。

二、1、“青年文明号”活动是何时开始的？
     1994年4月1日，江泽民总书记为“青年文明号”集体题字。
2、“青年文明号”信用公约：诚信为本、有诺必践、克尽职守、率先垂范
3、青年文明号创建目标：服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流
4、三个效益：社会效益、经济效益、人才效益。

三、“青年文明号”的基本条件
1、3人以上集体，35周岁以下青年占70％以上，负责人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
2、该集体、岗位的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
3、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必须的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
4、在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业文明素养和牢固的质量、效益观念，建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式，在全市或同行业中创出最佳成绩。
5、青年集体、岗位和共青团组织健全、活动正常。能紧密围绕本单位的中心工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6、工作成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会形象良好。

四、申报评选
1、“青年文明号”分全国、省、市、县四级命名。
2、评选采用“逐级立项申报，分级评审管理”的办法进行。自下而上，逐级申报，年度内不得越级。
3、凡申报市级“青年文明号”的集体，由各创建活动领导小组将申报单位自查报告、创建方案和“青年文明号”立项申报表，上报市创建活动领导小组办公室立项备案。
4、“青年文明号”坚持高标准、严要求。

五、牌匾制作及悬挂
1、“青年文明号”实行挂牌制度。在内容上要规范，在外观上要统一。正在创建的青年集体要统一悬挂--“青年文明号”活动的标志；以获得各级“青年文明号”荣誉称号的集体，要悬挂相应级别的“青年文明号”牌匾。牌匾要按标准统一制作，悬挂在岗位现场，自觉接受社会监督。
2、牌匾材料：铜底板；字体：“青年文明号”统一使用江泽民总书记的题字，颜色为红色，落款及日期字体为黑体字。牌匾尺寸：市级及市级以下480mm*300mm。

六、监督管理
各级创建活动领导小组对创建“青年文明号”的集体实行动态管理，并加强工作指导与督促。对已命名的“青年文明号”不搞终身制，全国级、省级“青年文明号”有效期为一年，市级“青年文明号”有效期为二年，实行动态考核、质量淘汰、流动授牌、分级管理。

七、表彰奖励
基层单位对评选出的“青年文明号”和个人的奖励实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。要大张旗鼓宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，同时要按照团市委和行业系统主管部门的要求认真落实奖励政策，将工资、奖金、住房分配、上学深造、晋级晋职等纳入本单位奖励序列。
各系统、各部门、各单位要对“青年文明号”集体的负责人重点培养。提供学习和锻炼的机会。

附：济南市青年文明号百分考核制度（试行）